Mudanças na vida são sempre estressantes, mesmo que sejam para melhor. Uma mudança de emprego também pode ser atribuída a uma situação estressante. Mesmo que uma pessoa tenha sonhado com outro emprego e tentado obtê-lo, ele ainda estará preocupado antes de ir ao seu local de trabalho.
Primeira impressão
É importante causar uma boa impressão não só na entrevista, mas também no primeiro encontro com os colegas. Afinal, você terá que trabalhar não apenas com os chefes, que contrataram, mas principalmente com a equipe. E isso não importa em que capacidade uma pessoa venha a trabalhar - um funcionário comum ou um chefe de departamento. Para causar uma impressão favorável nos colegas, você deve primeiro se reunir e parar de se preocupar. Todo mundo já foi um iniciante, o que significa que nada de terrível está acontecendo.
Com todos os novos colegas, você precisa se comunicar educadamente. Um sorriso amigável e um olhar aberto são a garantia de que as pessoas vão perceber o recém-chegado favoravelmente. A participação em atividades, problemas e tarefas comuns ajudará você a se adaptar rapidamente ao novo ambiente. Um desejo sincero de ajudar e ser útil também aumenta a classificação e a confiança da parte das pessoas. Ao mesmo tempo, o comportamento deve ser o mais delicado possível, sem excessiva obsessão.
Não é necessário, imediatamente, usando os direitos de um recém-chegado, tentar mudar a estrutura coletiva e as abordagens para o trabalho. Além disso, você não pode interferir no cronograma de tarefas. Em primeiro lugar, você deve abster-se de criticar o trabalho, chefes e colegas. Você deve observar mais pessoas e espalhar menos sobre si mesmo e seus planos em um novo lugar. As pessoas estão dispostas de tal modo que perceberão qualquer recém-chegado não como um parceiro, mas como um concorrente.
O que não pode ser feito na nova equipe?
A primeira impressão nem sempre é correta, mas geralmente é mantida e lembrada por muito tempo. Portanto, há coisas que não podem ser feitas quando aparecem em uma nova equipe:
1. Em nenhum caso, não pode ser em voz alta e publicamente Compare seu local anterior de trabalho com o presente. Em um novo lugar, tudo estará errado. Alguns momentos de trabalho ou relacionamentos interpessoais podem parecer estranhos, mas não se contrastam imediatamente com a opinião pública.
2. Inconsistência nas ações e comportamento não natural pode causar suspeita por parte dos funcionários. Não há necessidade de desempenhar qualquer papel no primeiro dia no novo local, e no dia seguinte para entrar em uma nova imagem. As pessoas simplesmente considerarão tal hipocrisia comportamental e provavelmente não respeitarão esse colega.
3. Não há necessidade de fofocar e repreender o seu trabalho anterior, ex-chefe e colegas. Fazer isso não vale a pena no primeiro dia de reunião da equipe, nem no futuro. Em um novo lugar, você precisa ser, até certo ponto, um "oportunista". Não há nada de errado com isso. Mesmo que algumas tradições e regras da equipe não se encaixem, a princípio elas precisam ser educadamente respeitadas.
